Hvilken type frivillig er du?
Vi har udarbejdet fire arketyper af fodboldfrivillige, som huserer i alle fodboldklubber. Du kan se de fire frivillighedstyper her, hvor du måske også kan genkende dig selv.
Den visionære (lederen)
- Dybt begravet i bestyrelsesarbejdet.
- En kæmpe ressource for klubben.
- For lederen er det frivillige arbejde et livsprojekt.
- Er både arbejdsivrig og loyal.
- Er typisk formand, bestyrelsesmedlem eller kampfordeler.
- Er typisk startet som spiller, træner, leder eller forælder.
- Tæller aldrig timer.
- Lederens styrkeområder/personprofil er meget forskellig fra person til person.
Der er masser af forskellige ledere i foreningerne – fælles for langt de fleste er dog en stor og dyb passion for deres forening.
Den praktiske (træneren)
- Bidrager med det praktiske arbejde i foreningens aktiviteter.
- Arbejder i faste rammer med konkrete opgaver.
- For den praktiske er det frivillige arbejde en stor del af hans/hendes identitet.
- Er både engageret og loyal.
- Er typisk træner, holdleder, kridtmand eller tøjvasker.
- Kan man gange godt lide at arbejde med de samme opgaver år efter år.
- Følger ofte sit barn. Dog vælger en del trænere at følge deres ambitioner/interesser.
Den praktiske elsker at gøre en forskel på det område, som de brænder for. Han/hun har ikke den store lyst til lederarbejdet – men elsker at gøre en forskel i klubben.
Den samarbejdsvillige (forælderen)
- Nyder friheden til at sige ja eller nej til større eller mindre opgaver.
- Skaber god stemning, fx med kaffe og kage.
- Er en fantastisk ambassadør for klubben.
- Er både hjælpsom og nysgerrig.
- Er typisk forælder til børn, der spiller fodbold i klubben.
- Tager gerne opgaver omkring sit eget barn.
- Mange ledere kommer fra denne gruppe – idet mange finder ud at, at de godt kan lide frivilligt arbejde.
Forælderens indfaldsvinkel er ofte at deres barn er startet i foreningen – det kan være ”nye” forældre, men også forældre der tidligere selv har spillet i foreningen og hermed vender tilbage. Det er ikke alle forældre, der har ressourcer til at blive involveret i foreningen – pas dermed på ikke at falde i fælden med at bruge for lang tid på at involvere alle, da det ofte ikke kan lade sig gøre.
Den hemmelige (spilleren)
- Meget flyvsk og ønsker egentlig ikke at være en fast del af frivilliggruppen.
- Skal motiveres for at involvere sig.
- Ønsker at bruge sin viden og kreativitet til at hjælpe klubben, fx via Facebook eller grafiske løsninger.
- Er både kompetent og samarbejdsvillig.
- Er typisk spiller på senior- eller oldboysholdene, evt. på de ældste ungdomshold.
- Her kan man mange gange få succes ved at overdrage en opgave til holdet – eks. dømme ungdomskampe eller have ansvar for specifikke opgaver – så bliver det mange gange svært at sige nej til sin egen gruppe.
- Man opnår mange bedre resultater ved at stille krav til spillerne, idet de får meget større respekt for de opgaver, der skal løses i en klub.
Spilleren har forskellige tilgange til foreningen. Men giv nu alle spillere en opgave, så får de meget mere respekt for foreningen. Der er store og små opgaver, alle sagtens kan løse.
Læs mere
De fire frivillighedstyper indgår som en del af et større tema om frivillige i DBU Jyllands fodboldmagasin, Jysk Fodbold. Du kan se hele magasinet her.
Andre historier om fodboldfrivillige
Hør DBU Jyllands hyldestsang til de frivillige
86-årig er holdleder for Serie 2-hold
Bjarne har kridtet 3500 kilometer fodboldbane
Frivillig i mere end 20 år fra sin kørestol
22-årig ildsjæl træner fire fodboldhold
Se fotoserie med fantastiske frivillige
