Kender du typen?
Hvad motiverer frivillige til at tage en tørn i fodboldklubben, og hvad kendetegner forskellige typer af frivillige? Her kigger vi nærmere på tre frivillighedstyper og kommer med et par gode råd. Måske kan du genkende typerne fra din klub?
Frivillige kommer desværre ikke til din klub af sig selv. Og der findes ikke én gylden vej til at rekruttere dem. Der skal arbejdes med mange forskellige indsatser, for de frivillige har vidt forskellige udgangspunkter og muligheder for at bidrage.
Det er udgangspunktet i DBU Jyllands nye Frivillighedsguide, som er udarbejdet i samarbejde med konsulent og frivillighedsekspert Jens Ulrich.
Fleksibilitet og anerkendelse er nøgleord
En af guidens pointer er, at rekrutteringen må foregå fleksibelt og personligt, ikke som generel kommunikation online eller på byens opslagstavle. Der er brug for personlige henvendelser og individuelle kontakter, målrettede og håndholdte løsninger samt anerkendelse af de frivilliges forskelligheder.
Motivation for frivillighed er forskellig
Derfor er det vigtigt at have øje for, hvad der motiverer til frivilligt arbejde. Her på siden kan du blive klogere på tre arketypiske frivillige, som billedet tegner sig i 2022. Typerne er netop typer – altså ikke endegyldige kasser, som alle frivillige kan klemmes ned i. Mange har karakteristika fra flere typer.
Bliv meget klogere på rekruttering, frivillighedstyper og klubfællesskaber i DBU Jyllands nye Frivillighedsguide, som du finder på www.dbujylland.dk/frivillighedsguide.
Frivillighedsguide
DBU Jylland har udarbejdet Frivillighedsguiden i samarbejde med Jens Ulrich, der er stifter og konsulent i Ulrich Consult og har stor erfaring med at arbejde med frivillighed i foreningslivet.
Frivillighedens paradoks
Når man i undersøgelser spørger frivillige, hvorfor de er blevet frivillige, er der mange, der svarer, at det er fordi, de er blevet spurgt. Når man i undersøgelser spørger dem, der ikke er frivillige, hvorfor de ikke er frivillige, så er der mange, der svarer, at det er fordi, der ikke er nogen, der har spurgt dem.
tre Frivillighedstyper
Den ansvarsfulde frivillige
Nøgleord for den ansvarsfulde frivillige
- At være frivillig er en del af min identitet
- Det giver mig værdi at hjælpe andre
- Jeg hjælper både med det sure og det søde
- Min indsats er stabil, og klubben kan altid regne med mig
Udfordringer med den ansvarsfulde frivillige
- Den ansvarsfulde frivillige kan have svært ved at forstå, at andre ikke udviser samme forpligtelse og engagement, som hun selv gør
- Hvis opgaverne ikke er beskrevet, så ser Den ansvarsfulde frivillige det ikke som hendes pligt at løfte opgaverne
Gode råd til klubben
- Beskriv opgaverne og deres mål
- Anerkend synligt den frivilliges indsats
- Understreg at den frivilliges indsats bidrager med noget væsentligt og nødvendigt for klubben
Hvis vi ikke alle er med til at løfte, har vi jo ingen klub! Den ansvarsfulde frivillige
Den lejlighedsvise frivillige
Nøgleord for den lejlighedsvise frivillige
- Jeg bidrager i klubben, når det giver mening for mig
- Grundlæggende er foreningslivet noget, vi bruger, men en gang imellem må vi selvfølgelig også hjælpe til
- Jeg yder gerne en stor indsats, så længe den er afgrænset i indhold og tid
Udfordringer med den lejlighedsvise frivillige
- Den lejlighedsvise frivillige føler nemt, at man tager hele hånden, hvis han har tilbudt sin hjælp
- Den lejlighedsvise frivillige har respekt for ”Tordenskjolds soldater”, men har som udgangspunkt ikke lyst til at samarbejde med dem
Gode råd til klubben
- Del opgaverne op i mindre bidder og beskriv dem
- Understreg at der er brug for hjælp til en afgrænset opgave. Det er ok, hvis den lejlighedsvise frivillige kun løser denne, ene opgave – måske vender han tilbage på et senere tidspunkt
- Anerkend at netop den lejlighedsvise frivillige udførte opgaven: ”Der var brug for netop dig, til netop denne opgave!”
Jeg yder gerne en indsats for klubben og fodbolden, men jeg dør langsomt til en generalforsamling! Den lejlighedsvise frivillige
Den meningssøgende frivillige
Nøgleord for den meningssøgende frivillige
- Jeg bidrager i klubben i en større sags tjeneste – ikke kun fodboldens
- Jeg yder gerne en stor, frivillig indsats, men det skal være med udvikling og et større perspektiv for øje og i overensstemmelse med mine værdier
- Fællesskaber og nærværet i klubben er afgørende
- Fodbolden er mere end fodbold og en glimrende løftestang til håndtering af samfundsmæssige, sociale og personlige udfordringer
Udfordringer med den meningssøgende frivillige
- Kan have svært ved at acceptere, hvis klubben ikke lige så nysgerrig på nye udviklingsmuligheder
- Har som udgangspunkt svært ved at se sig selv løse traditionelle administrative og organisatoriske opgaver i klubben
Gode råd til klubben
- Klubben skal give plads til, at Den meningssøgende frivillige kan engagere sig i udviklingen af nye aktiviteter og tiltag
- Involvering, klubfællesskab, udsyn, nytænkning og samfundsmæssigt engagement er nøgleord, der skal navigeres efter, når man gerne vil rekruttere og involvere Den meningssøgende frivillige
Det er vigtigt for mig, at vi tænker nyt og større, når vi tænker fodbold! Den meningssøgende frivillige
Læs mere om fantastiske frivillige:
Se også...
